スピリチュアルカウンセリング大海

転職を考える前に

家庭で夫に甘えらないと、自分自身も可愛いと思えなくなり、その気持ちで仕事へ行っても、心の余裕が失せているので、ちょっとしたことでも許せなくなり身構えてしまって、周りは敵ばかりに見えてしまいます。

その反対に夫に甘える人は、自分自身にも、私って可愛い！と思えて、ワクワクした気持ちになり、職場の対人関係で嫌なことを言われても、それほど気にならなくなります。

甘えられるということは、自分自身が自立しているからです。
自立していない場合には、甘えるではなくワガママになってしまいます。

それは自分という存在がわからないから、相手に対して拗ねたり嫌みを言って、その反応の中から自分という存在を感じているからです。

人に甘えられるということは、自分と相手の立ち位置がわかっていて、そのような自分を受け入れられるから、相手の行為にも甘えられるのです。

自分の立ち位置がわかれば、自分と会社の位置もわかります。
自分と社会との関わりがわかれば、自分自身の市場価値をわかります。

さらに自分の守護霊様との関わりもわかれば、本当にこの職場で護られているのかもわかります。

あなたが今の職場が辛くて、転職を考えているのでしたら、その前に、私って可愛い！と思えて、ワクワクした気持ちになり、心に余裕も持ちましょう！

大海はこんな人！　

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後輩から馬鹿にされないために

後輩から馬鹿にされないために有効なのは、圧倒的な実力差を見せつけることです。
圧倒的な実力差を見せつけることで、生意気な後輩からも馬鹿にされることはなくなります。

後輩はあとから組織に入ってきただけに、組織の中で軽く見られてしまいます。
厳しい組織では、下働きとして掃除、片付け、やりたくない仕事などやらされうんざりしています。

そしてこの下働きを快く思っておりません。「馬鹿らしい。」「馬鹿にしやがって。」そう思っているはずです。
実力のない後輩なら我慢しますが、実力があると、そのイライラを自分よりも実力のない先輩に向けて攻撃してきます。

だからタメ口を聞いたり、言うことを聞かなかったりして、「私の方が優れている」という態度で、後輩自身のイライラした気持ちを、しばし慰めてます。
ですのでそれを防ぐにはやはり、圧倒的な実力差、圧倒的な努力量、圧倒的な人気、圧倒的に明るく元気、圧倒的な資格を有する、そして圧倒的なオシャレと圧倒的な美しい所作のどれか一つが必要になります。

圧倒的な力を感じる人の背中からはものすごいオーラを発しているため、後輩は馬鹿にすることができなくなってしまいます。

ネガティブな気持ちになった瞬間、後輩は其処ぞとばかり絡んでくるのです。

勤務年数が長い人の中には、出身大学を自慢したり、過去の栄光を自慢したりしますが、これもまた馬鹿にされる材料になってしまうのです。

馬鹿にしてくる後輩たちを静かにさせるためには、言葉よりも圧倒的なオーラです！

言い訳をすればするほど舐めてきます！

そして貴女の潜在意識をすべて圧倒的に優れている私に書き換えましょう。

私（大海）は教授と言う圧倒的な資格を取りました(^^♪

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◆ 岡倉天心 英語で味わう『茶の本：The Book of Tea』〜2〜　第1章　2段落目

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嫌な上司

嫌な上司に対して、我慢してまで従うべき仕事は、この世の中にはないということ。

逆に我慢をしてストレス状態になることの方が良くないです。

「あと何ケ月かで嫌な上司とは別れてやる！」と決めてしまえば、気持ちは楽になります。

嫌な上司といつまでもいると思うから辛いのであり、終わりが見えているとその辛さは消えてきます。

まずは勇気をもって配置転換を検討してもらいましょう。

それと同時に転職を真剣に考えていきましょう。

以前受けた相談では、パワハラっぽいのでその専門家に相談するということを本人に伝えたら、態度を変えた事例もあります。

そして「その嫌な上司は私の前から消えます。私にはこれから2度と嫌な思いをさせる上司は現れません！」と断言してください。
願ったことが現実化されます。

それには「私は守られているので心配はないんだ！」と念じましょう。

念じていたら移動していなくなった。
また転職をしたらとても良い環境で仕事ができた。
という事例もあります。

期限を限定してリラックスをして、期限が来たら、転職するか嫌な上司がおとなしくなったので今のままで仕事をするか選択すればよいのです。

選択権は嫌な上司ではなく、貴女にあるのです。

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「夫の親との同居が嫌ならば・・・」

夫の親との同居が嫌ならば夫婦での対立を避けて、いい奥さんを演じ続けていると、とんでもないことが起きてしまい、修復が難しくなってきます。

夫に気に入られようとして、夫が嫌がる話を避けて、うわべだけ楽しい夫婦を装っていると、夫は妻が自分のすべてを受け入れてくれたと、
勝手に自分の都合の良い方に合わせてしまいます。

それでも妻が我慢をして、理解ある妻を演じていると、突然夫から、母親との同居と言う話をされたりします。
その時自分の考えの甘さに気づいても、夫が勝手に心の中で、妻は母親との同居にも理解してくれるはずだと言う前提で母親とも話をしていたというケースが多いです。

夫の親との同居が嫌ならば、結婚をする前からその話題に触れて、二人で幸せな家庭を築きたいということを話し合うことが大切です。

そしてそれによってケンカになった方がお互いの心の本音を話し合えるので、かえって二人の絆は強くなってきます。

それでも親と一緒に同居しなくてはならない場合、うまくやっていけるかいけないかを予知できる簡単な方法があります。
それは職場であなたが上司とうまくやっていけたかいけなかったかということです。

特に上司がパワハラとかサディスティックな人でしたら余計にそういう人とうまくやっていけたら あなたにそれだけの能力があるからです。
もし あなたが上司によって傷つけられたということがトラウマになっていたら、同居しても相手の両親とうまくやっていくことは難しいでしょう。

その時はご相談ください。

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職場でいちいちうるさく言う人がいる

「職場でいちいちうるさく言う人がいる もっとこのように仕事しないとダメじゃないの！」
「上司があなたのこと困っていたよ！」
いつも同じ人に言われてもう嫌だ、こんな会社辞めてやる～、と思ってもなかなか辞めることはできない。

会社に行くのが地獄だと思い、いつも悩んでしまうのです。

本当は会社に行く前に、考えすぎてしまって、その疲れ切った心で出社しているからです。

相手の言っていることに反応すること自体が、言っていることを認めていることになります。

うるさく言う人は、自分がうるさく言われてきたからうるさく言うことしか知らない、可愛そうな人です。
うるさく言う人は実は自分に言い聞かせているのです。

もしこのうるさく言う人を、気持ちよくさせる技術を身につけることができたのなら、その技術を売ることで、
カウンセラーとしてのサイドビジネス又は独立をして起業を興し、結果儲けて良い生活をすることができるはずです。

なんでもチャンスへと変えて行く発想、これが大人女子の発想になるのです。

それに対して、拗ねて、こんな会社辞めてやる～って喚くのは、大人女子にまだなっていません。

大人女子なら上司が私に困っていたのなら、どのように困っているのか、そしてその改善策は、その上司は感情的に言っているのか

それとも業務連絡上で言っているのか、を把握して業務上困っていたら直接上司から頭を下げて謙虚な心で指示を仰げばよいのです。

また感情的になって皆に愚痴るようでしたら、業務ではないので上司の上司に相談すれば解決の道は開けます。

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上司に企画を認めてもらうためには

上司に企画を認めてもらうためには

上司からつっこまれてしまうと、急に不安になり、話しているトーンも下がってしまいます。
またミスを指摘されて企画書を書き直していくうちに、膨大な資料となって、無駄に時間を費やして、神経はすり減ってしまいます。

私はは良くプレゼンの相談を受けます。

いろいろな企業で働いている女性からの、プレゼンに対する相談は多いです。
その企画もまずは上司に認めてもらうことが必要です。
上司に企画を認めてもらうためには、
その企画が達成したことをイメージします。
例えば、新しいスポーツシャツの開発、という企画をしたとします。

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管理職のあなたがパワハラ加害者にならないため

管理職のあなたがパワハラ加害者にならないための、具体的な行為は・・・

1．たとえ部下と親しいつもりでも、相手の体に触れたりしない。

なぜなら嫌な相手からは触れられただけでも、暴力を受けたと思われてしまうからです。

2．部下が気にしていることは言わない。

仕事が不慣れでいるのに、仕事が遅いと言われてしまうと、やる気をなくしてしまいます。

3．部下が自分のことを軽蔑していると、部下のその気持ちが何となく伝わってきます。

だから無理をして仲良くしていてもちょっとした一言で部下を嫌になってしまい、その仕返しとして無視をしたりするパワハラ行為に出ます。

部下が自分のことを軽蔑していたらそれを認めて、受け入れてしまえば軽蔑ではなく、何か足らないものを教えてくれていると思えるのです。

だから自分自身を改善すれば、次には軽蔑されなくなりますが、それでもその様な行為が止まらない部下には、軽蔑するのが好きな新しい人種として犬や猫を飼うように、新しい人種として客観的に割りきって管理すれば、部下を嫌に思わなくなります。

4．自分だったらこれぐらいはできるからと思っても、部下に同じような能力を求めないことです。
能力以上の仕事を要求した場合、パワハラと感じることがあるからです。

5．部下が理解できる範囲の中で仕事を与えていれば問題は起こりませんが「それでは仕事がはかどらない！」と思うかもしれません。
会社が採用した人なのでそれはあなたの責任ではないから、そこまで完璧主義になる必要はありません。

ただしあなたが自分で会社を興した場合には、あなたの意に沿うソウルメイトと一緒に働けばいいのです。
私はそうしてきました。

6．外交的な部下は上司であるあなたに気に入られるような行為をしますので一緒に働きやすいのですが、内向的な部下は殻に閉じこもってしまうため、差別をしてしまうと、そこからこの職場での劣等感が芽生え、その差別化がパワハラと思ってしまいます。

内向的な人の中には芸術家や霊的能力のある人、学者肌の人が多いのですが、つい外面を見て判断をすると本物の人材を見誤ってしまいます。

パワハラを受けたと勘違いをしてしまうと、生霊を送られてくることもあるので、身体の調子がおかしくなったりしますが、それに気づくことで、コンディションを取り戻すことが可能です。

パワハラをすると部下もまねをして、パワハラ被害者に対し、他のメンバーも同じように価値を下げる言動をとったりすることもあります。
そうなると管理職であるあなたの能力が問われ、仕事への悪影響は広がるばかりです。

ちょっとした部下の仕草も見逃さず丁寧にアドバイスする、外見で決めつけず、部下の相談には真摯に耳を傾けることで、管理職であるあなたの評価が、高くなってきます。

人とのコミュニケーション能力を茶道を通して高めてみませんか？

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部下との信頼関係をつくる

優秀な管理職の女性は、自ら率先して部下に挨拶をすることです。

この時元気よく挨拶をすると、部下も同じようにその場は元気よく挨拶をしますが、部下の心の状態が元気な挨拶で見えなくなってしまうのです。

自然体での挨拶をすると、部下から自然体で今の心の状態を感じ取ることができます。

優しく思いやりのある何気ない一言で、部下のやる気に火をつけることができるのです。

そして挨拶をするときは必ず目を見ましょう！

もし挨拶は部下から先になんて思っていたらそれは常識の世界の話しで、スピリチュアルの世界では管理職から先に挨拶をして、部下の心を幸せにしていきます。

そしてそこから感じた部下のオーラを読んで、部下の心のケアをしていける余裕が必要です。

まずは管理職の女性自身からうれしいオーラーを出して、自然体で挨拶をして、積極的に声をかけていきましょう。

あの部下には非常に親密にしているのに、私には事務的な挨拶なんてと思われないように注意してください。

挨拶は、相手の心の扉を開かせます。

相手の返事から伝わるオーラがいつもと違い何か寂しそうでしたら、何か共感できることがあれば一緒に共感できたら、その寂しそうなオーラは消えていくでしょう。

「部下と何を共感すればいいの・・・？」何てもし考えたならば、その部下にはあまり関心がないことになるんです。

目的が部下との人間関係を良くして、仕事がスムーズにしていきたいと思うのならば、日ごろから部下に関心を持ち、常に心の状態に注意を向けていることが必要です。

幼児のように愛されたい、認められたい、関心を持ってもらいたいという部下の潜在意識を理解できれば、部下からの信頼を得ることができます。

源氏物語から学ぶ恋の駆け引き…”宗嘉の茶会～源氏物語～”

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上司に叱られた！

職場でミスをして上司に叱られた時、他人の目を気にしてしまった瞬間、気持ちがグーンと落ち込みます。

なんで他人の目を気にするのか…それは自分がないからです。
自分があれば、叱られたところは素直に認めて、叱られた内容を細かく分析することで、次に叱られることは回避ができるはずです。
そして細かく分析をしている間は、分析するための知能が働いているため、叱られて惨めな感情は消えています。

なぜなら脳は同時に二つのことを、考えることができないからです。
「他の人にどう思われても、私の味方は守護霊様」と本気になって信じると、信じる人に守護霊様は味方してくれます。
守護霊様が味方になってくだされば、もう心配は消えていきます。

あなたに対して叱った上司も、同じように失敗をして叱られてきました。
だから上司自身が叱られたようなことを叱っているのです。

叱られることは、誰でも経験することなのですが、そんな時つい自分を叱ってしまいます。

もし、自分自身を叱ってしまったらやめて「私には素晴らしい力が宿っている！」と自らに言い聞かせましょう！

あの人がいけないから…など責任転換は意味がありません。

失敗したことを素直に認め、叱ってくれたからもう同じ過ちはしないんだ！と決めてください。
守護霊様や周りの人たちは味方だと信じると、本当にその様になってきます。

心の底から安心感を感じてくると、エネルギーが沸いてきます。
その沸いてきたエネルギーで、叱られたことに対して分析しましょう。
次は良い結果が出てきます。

源氏物語から学ぶ恋の駆け引き…”宗嘉の茶会～源氏物語～”

平安時代、位の高い男性と結婚することは、その女性とその家族の地位も上がるため、彼を虜にするための巧妙な駆け引きがうかがえます。
その駆け引きは千年後の今こそ必要になっていると思います。

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アスペルガーの人は、実は素晴らしい才能に恵まれています。

アスペルガーの人は会社では１次会向きで、２次会には向かない傾向が強いのです。

理論的に話すのが上手で第一印象は非常に良いのですが、日常的なさりげない雑談をすることが本人にとっては難しいのです。

特に話し言葉よりラインやメール、手紙そしてレポートなど・・文章を書くと、素晴らしい才能を発揮したりしますが、会って話してみるとイメージが違っていてガッカリさせられてしまうことがあるのです。
文章が得意といっても文章全般が得意なわけではなく、論文やレポートは得意だけれど、詩のような情緒的な文章は苦手な人もいます。
しかしこの特徴を活かせば、法律系、会計系等の事務系などの分野で才能を発揮させることが多いです。

アスペルガーの人には視覚、空間認知能力に優れている人がいます。
茶道家や芸術家にこのような傾向の人を見かけることが多いですね。

このようなタイプは建築、デザイン、数学、工学など・・の分野で才能を開花させることができます。
また自閉症の人にも視覚、空間認知能力に優れている人が多く、芸術では天才的能力を発揮しますが、自閉症が治るとこれらの能力が消えて地球人（普通の人）らしくなってしまいます。

アスペルガーの人の脳はあらゆる情報を区別なく記憶して、その記憶力は異常なほど高いです。
これらの高い記憶力は医師、薬剤師、法律家、歴史家などの豊富な知識や数字を記憶することが求められる職業に向いています。

アスペルガーの人は空想にふけることが多く、空想の中から物語や芸術作品を生み出す時に、その才能を開花させていくのです。
その空想する才能を職業に活かすとしたら、インテリアデザイナー・ファッションコーディネーター・作家・画家・音楽家・和菓子の創作家等・・が最適です。

空想力を活かす仕事は、自分の頭で描いたイマジネーション世界を表現してそれを実行していく仕事です。
　
たとえば作家や芸術家は独特の世界観を持っているため、人との協調性が欠けている反面、この人だと思った人に対しての執着心はとても強いのです。
それでも自分ひとりの時間を楽しむため、人とのお付き合いを嫌い、友達を必要と感じることはそれほど持っていません。

画家も空想力を必要としてひとりで行なう仕事であり、その人の独創性が求められる職業です。
だから自分ひとりで作業を進め、自らの持つ世界観を堂々と表現できる芸術家タイプは、画家に向いていると言えるでしょう。
画家として十分な収入を得て生活することは難しいため、その他にも芸術的な職業を持って同時に才能を磨き、それが収益につながることができれば、生活は安定していきます。

空想力が豊かな人は芸術での豊かな感性が備わっていますので、音楽家への道も向いていると言えるでしょう。
音楽教室を開いて教えるそのかたわらCDを編集して販売活動をすると、相乗効果が得られて売り上げがアップします。
　
ただ芸術を本業に生きていくことは非常に難しいのですが、芸術とそれに関連する複数の仕事を持つことで、その複数の仕事の収益を合計すると平均的日本人の取得を上回る結果になります。
たとえば本業以外に芸術を教える先生業を行い、生徒数が多ければそれだけ安定した生活ができます。
生徒を増やすためには営業活動をしていくための、新たな能力開発を必要としますが、それも基礎さえわかれば独自の空想力で伸ばせていけます。

芸術家タイプは自身の感情や直観に正直で、自分の持つ世界観を自由に表現します。
強すぎる個性や感受性が誤解を招く場面もあるのですが、それ以上に人にはまねのできない独創的な発想で仕事を伸ばしていくことができます。
人に使われるよりも、自由発想で仕事を伸ばしていく方法、そしてソウルメイトと一緒に仕事ができれば飛躍的に仕事を伸ばしていくことができます。
また無意識に空想の中で未来を予言していたりしますが、予言したことだけが現実になるため、何を空想していくかで未来は決まってしまいます。

アスペルガーだからというレッテルを貼った瞬間、アスペルガーになって「人の気持ちがわからない人」になります。
それを言うのが家族です。
もし家族が「アスペルガーって診断されたけれど、それはおかしい、この子には素晴らしい才能が隠されている、家族だからわかる！」と言いきることで、隠れた才能を引き出すことができるのです。

アスペルガーや自閉症、サバンと言われる人が持っている才能は本人しかわからないのです。
その才能とは、宇宙との交信という特殊能力です。

地球人から見たらアスペルガーの人は、地球人の常識からスコトーマが外れているので、問題ある人として見られますが、スコトーマが外れている宇宙人から見たら、才能豊かな人と見られるでしょう！

私は毎日宇宙との交信をしてます！

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元気が出ない！

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人間関係がうまくいかない！

波動を高めたい！

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